Gradskoj knjižnici „Ivan Goran Kovačić“ Karlovac dodijeljena je Erasmus akreditacija u području obrazovanja odraslih u okviru Poziva na podnošenje prijedloga za 2024. za program Erasmus+ za razdoblje od 2025. do 2027. godina.
Erasmus akreditacija omogućava jednostavnije sudjelovanje u mobilnosti djelatnika i trajni pristup financiranju pa čak i organizacijama bez iskustva te traje do 2027. godine.
Kako bi se sudionicima olakšalo sudjelovanje u programu Erasmus+, osmišljena je Erasmus akreditacija, svojevrsna članska iskaznica za Erasmus obitelj. Dobivanje akreditacije nije uvjet za sudjelovanje u programu, ali omogućuje jednostavnije sudjelovanje i trajni pristup financiranju temeljen na višegodišnjem Erasmus planu ustanove (organizacije) i Erasmusovim standardima kvalitete.
Nakon uspješno provedenog Erasmus+ programa „Inkluzijom ostvarimo potencijale knjižnica“ te Erasmus programa „GreenKO – Zelena knjižnica u zelenoj zajednici“ koji je u tijeku, Gradska knjižnica „Ivan Goran Kovačić“ Karlovac postala je 2025. godine nositelj Erasmus akreditacije u području obrazovanja odraslih (2024-1-HR01-KA120-ADU-000295261).
Program akreditacije, predan zajedno s planom za provedbu mobilnosti s ciljem edukacije djelatnika knjižnice, ocjenjivali su neovisni stručnjaci Agencije za mobilnost i programe EU (AMPEU). Akreditacija je dodijeljena za razdoblje od 1. veljače 2025. do 31. prosinca 2027. te omogućuje jednostavnije uključivanje u prekograničnu razmjenu i suradnju.
Dodijeljenom Erasmus akreditacijom i pratećim Erasmus planom za provedbu aktivnosti mobilnosti obuhvaćeno je trogodišnje razdoblje, te će biti olakšana mobilnost osoblja s ciljem:
- jačanja ključnih kompetencija i transverzalnih vještina, posebno učenja stranih jezika i digitalnih vještina
- razmjene najboljih primjera iz prakse i poticanjem primjene novih i inovativnih metoda i tehnologija te podupiranja stručnog usavršavanja osoblja
- stabilnog izvora financiranja do 2027.
- osmišljavanja vlastite strategije i ciljeva poslovanja
- prilike za profesionalni i osobni rast djelatnika
- suradnje s novim inozemnim partnerima i razmjena prakse
- poboljšanje kvalitete rada ustanove.
Edukacija djelatnika bit će usmjerena na planiranje, pripremu i pronalaženje zanimljivih lokacija i mjesta prakse diljem Europske unije kako bi djelatnici primijenili naučena znanja i pružili korisnicima knjižnice što bolju i kvalitetniju uslugu uz unapređenje već postojećih i osmišljavanje novih programa i aktivnosti.
